आज के डिजिटल युग में, तकनीक ने हमारे काम करने के तरीके को पूरी तरह बदल दिया है। हाल ही में एक नौकरी चाहने वाले ने अपने इंटरव्यू का एक अजीब और रोचक अनुभव साझा किया, जहां उनका इंटरव्यू लेने वाला इंसान नहीं था बल्कि एक AI avatar था। इस कहानी ने सोशल मीडिया पर काफी ध्यान आकर्षित किया है और AI की भूमिका पर सवाल खड़े कर दिए हैं।
इस उम्मीदवार ने बताया कि जब वो इंटरव्यू के लिए पहुँचा, तो उसे उम्मीद थी कि वो आमतौर पर जिस तरह के इंटरव्यू देता है, वैसा अनुभव होगा। लेकिन जब इंटरव्यू शुरू हुआ तो सामने एक इंसान नहीं बल्कि एक डिजिटल अवतार था, जो पूरी तरह AI द्वारा संचालित था। AI avatar ने सवाल पूछे, प्रतिक्रिया दी और उम्मीदवार के जवाबों का विश्लेषण भी किया।
यह अनुभव न केवल उम्मीदवार के लिए अजीब था, बल्कि उसने यह भी महसूस किया कि AI avatar की प्रतिक्रिया कभी-कभी मानवीय संपर्क की कमी को दर्शाती है। हालांकि, तकनीक ने इंटरव्यू प्रक्रिया को तेज और अधिक सटीक बनाने में मदद की है, लेकिन कई लोग मानते हैं कि मानव स्पर्श की कमी इससे अनुभव को कम कर सकती है।
इस घटना ने एक नई बहस शुरू कर दी है: क्या भविष्य में AI avatars मानव संसाधन प्रक्रियाओं को पूरी तरह से संभाल पाएंगे, या फिर मानव हस्तक्षेप अनिवार्य रहेगा? नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं दोनों के लिए यह एक महत्वपूर्ण सवाल है, क्योंकि AI और मानव संसाधनों के बीच संतुलन बनाना आवश्यक होगा।
इस बीच, उम्मीदवार ने यह भी सुझाव दिया कि AI avatar के साथ इंटरव्यू की तैयारी के लिए अलग से अभ्यास करना होगा, क्योंकि यह सामान्य मानव इंटरव्यू से काफी अलग अनुभव होता है। यह नई तकनीकी चुनौती सभी के लिए सीखने का मौका है।
इस तरह के अनुभव से यह स्पष्ट है कि “AI avatar” नौकरी के क्षेत्र में तेजी से एक अहम भूमिका निभाता जा रहा है, और हमें इसके साथ सामंजस्य स्थापित करना होगा।
